Kaya Grubu, yürüttüğü tüm faaliyetlerde, temel insan haklarından yola çıkarak; sağlıklı, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ve çalışanlarının fiziksel, sosyal sağlıklarını korumak amacıyla “İş, Güvenlik, Yaşam” konseptini şirket politikası olarak benimsemiştir.

Bu amaçla kurulan ISO 45001:2018 standardı gereklerini karşılayan yazılı “İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yönetim Sistemi” uygulanmaktadır. Sağlık ve güvenliği tehdit edici saptanan tüm riskler, bu sistem içinde yönetilmektedir.

Bu kapsamda Kaya Grubu’nun uymayı taahhüt ettiği ilkeler şöyledir:

• İş Sağlığı ve Güvenliği performansının sürekli iyileştirilerek geliştirilmesi
• Faaliyetleri kapsamında uyulması gereken kanuni şart ve yükümlülüğü yerine getirmek,
• Her türlü kazanın raporlanarak İş Sağlığı ve Güvenliği performansının görünür kılınması
• Yürütülen tüm projelerde sıfır kayda değer kaza hedefini yerine getirecek proaktif ve reaktif önlemlerin alınması
• Maruz kalabilecekleri tehlikeler konusunda çalışanların bilgilendirilmesi, ihtiyaç duydukları eğitimleri almalarının sağlanması
• Çalışanlara ihtiyaçları olan kişisel koruyucu donanımların sağlanması ve kullanımı konusunda çalışanların bilinçlendirilmesi
• İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda komşu tesisler, yetkili merci ve yerel yönetimler ile oluşturulacak her türlü işbirliğinin desteklenerek, bilgi alışverişinde bulunulması

Kaya Grubu, yürüttüğü tüm faaliyetlerde, çevreye verdiği olumsuz etkileri en aza indirebilmek amacıyla ISO 14001:2015 standardı gereklerine uygun, yazılı bir Çevre Yönetim Sistemi oluşturmuştur ve işletmektedir.

Bu kapsamda Kaya Grubu’nun uymayı taahhüt ettiği ilkeler şöyledir:

• Tüm faaliyetlerinde yasal gerekliliklere uyulması
• Çevre performansının sürekli iyileştirilerek geliştirilmesi
• Çevrenin korunması ve doğal kaynakların verimli kullanımı
• Üretim faaliyetleri sonucu oluşan katı ve tehlikeli atıkların kontrol altında tutulması
• Yeni yatırım ve faaliyetlerin seçiminde çevrenin korunmasının ön planda tutulması
• Çalışanları ve görevlendirdiği taşeronlarını çevre konusunda bilinçlendirerek gerekli eğitimleri almalarının sağlanması
• Çevreye verilecek zararın en aza indirebilmesi için gerekli proaktif ve reaktif önlemlerin alınması
• Uygulanacak sistem ve yöntemler ile çevreyi olumsuz etkileyebilecek risklerin azaltılması ve olası kirliliğin yayılmasının önlenmesi
• Çevrenin korunması konusunda komşu tesisler, yetkili merci ve yerel yönetimler ileoluşturulacak her türlü işbirliğinin desteklenerek, bilgi alışverişinde bulunulması

KAYA, müşteri memnuniyetinin, ürün ve hizmet kalitesinin sürekliliğini sağlamak, yürüttüğü tüm faaliyetlerde, çevreye verdiği olumsuz etkileri en aza indirebilmek ve temel insan haklarından yola çıkarak; sağlıklı, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ve çalışanlarının fiziksel, sosyal sağlıklarını korumak amacıyla, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 ve ISO 45001:2018 standartları gereklerine uygun, yazılı bir “Entegre Yönetim Sistemi” oluşturmuştur ve işletmektedir.

KAYA Grubu olarak,

Temel değeri “İnsan” olan şirketimiz Halat, İş sağlığı ve güvenliği sektöründe üretim, satış, montaj, danışmanlık ve eğitim faaliyetlerini gerçekleştirirken, kuruluşumuzun bağlamından kaynaklanan;

Kalite, Çevre, İş sağlığı ve güvenliği, bilgi güvenliği, (EU) 2016/425 Modül D ve Enerji yönetiminde ilgili tarafların ihtiyaç ve beklentilerini karşılamak,

Kuruluşumuzun bağlam ve sınırları kapsamında kalite, çevre, İş sağlığı ve güvenliği, bilgi güvenliği,(EU) 2016/425 Modül D ve enerji verimliliği, enerji kullanımı ve enerji tüketimine ilişkin uygulanabilir yasal şartları ve diğer şartları karşılamak,

Faaliyetlerimizden kaynaklanan ve etkileyebildiğimiz tüm ortamlardaki çevre kirliliğini önlemek, doğal kaynak kullanımını sürdürülebilir ilkelere göre etkin bir şekilde yönetmek ve iklim değişikliğinin azaltılması, biyoçeşitlilik ve ekosistemleri koruyan bir çevre yönetim sistemi uygulamak,

Sürdürülebilir olmak için; kuruluşumuzun Kalite, Çevre, İş sağlığı ve güvenliği, Bilgi Güvenliği ve kurumsal tehlike ve risklerin azaltımını, yürütmekte olduğumuz yönetim sistemleri ile sağlamak,

Çalışanlarımızın ve onların temsilcilerinin iş sağlığı ve güvenliği konularında katılımını sağlamak,

Faaliyetlerimizde Enerjiyi etkin kullanan ürün, hizmet ve tasarımların satın alınmasını ve kullanılmasını desteklemek, enerji performansımızın sürekli iyileştirilmesini sağlamak,

Uygulamakta olduğumuz tüm yönetim sistemlerinin (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001, PPE Regulation (EU) 2016/425, ISO 50001) sürdürülmesini, sürekli iyileştirmesini sağlamak,

Amaç ve hedeflerimize ulaşmak için gerekli bilgi ve kaynağı sağlamak,

Tüm bu stratejilerimiz doğrultusunda amaçlarımız;

Mükemmeliyetçi yaklaşım çerçevesinde üretim ve hizmet kapsamlarımızda dünyanın en büyük markaları arasında yer almak.
Gelecek nesillere daha iyi yaşam kalitesi sağlayacak bir çevre bırakmak hepimizin görevidir. Buradan yola çıkarak, çalışanlarımızın da benimsediği, gönüllü olarak katıldıkları, yaşayan bir “Çevre Kültürü” oluşturmak.
Çalışanlarımızın da benimsediği, gönüllü olarak katıldıkları, yaşayan bir “İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü” oluşturmak,

Önceliğimiz tüm anlamlarıyla kalitedir. Kalite bizim için müşterilerimizin beklentilerini karşılarken hizmet verdiğimiz alanlarda dünyada belirlenmiş olan kalite standartlarının gereklerini de yerine getirmektir.
KAYA, 2016/425 kişisel koruyucu donanım regülasyon Modül D, kalite sistem belgesini alarak üretim kalite standardını uluslar arası kabul edilirlik seviyesine ulaştırmıştır. Ürün CE sertifikalarının yanı sıra, tasarım tescil belgeleri, tip onay sertifikaları, TSE belgeleri, imalata yeterlilik belgeleri, NATO standartları uygunluk belgeleri, Uluslar arası Dağcılık Federasyonu (UIAA) belgelerini alarak ürün kalitesini birçok alanda sertifikalandırmıştır.Kalite politikamız doğrultusunda, iç ve dış pazara yüksek kalitede ürün ve hizmet arz ederek sağladığımız “güven” imajımızın sürekliliğini sağlamak KAYA ekibi olarak vazgeçilmez önceliğimizdir.

Müşterilerimizin beklentilerinin her zaman karşılanacağı güvencemiz altındadır.

KAYA, zaman kazanmak veya maliyet azaltmak için çevreye verilebilecek zararı asla göz ardı etmez. Faaliyetlerinin izin verdiği ölçüde doğayla dost, hammadde, malzeme ve enerji kaynaklarını tercih eder.KAYA, tedarikçi ve işbirlikçilerinden de bu yönetim sistemine uygun hareket etmelerini talep eder. Bu anlayışa sahip yüklenicilerle çalışmada azami gayreti gösterir.

Gelecek nesillere daha iyi yaşam kalitesi sağlayacak bir çevre bırakmak hepimizin görevidir. Buradan yola çıkarak, çalışanlarımızın da benimsediği, gönüllü olarak katıldıkları, yaşayan bir “Çevre Kültürü” oluşturmak en önemli amaçlarımızdandır.

KAYA, yürüttüğü tüm faaliyetlerde, temel insan haklarından yola çıkarak; sağlıklı, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ve çalışanlarının fiziksel, sosyal sağlıklarını korumak amacıyla, şirket politikası olarak benimsediği “İş, Güvenlik, Yaşam” konsepti altında, OHSAS 18001 standardı gereklerini karşılayan, yazılı bir İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yönetim Sistemi kurmuştur ve işletmektedir. “Sağlık ve Güvenliği” tehdit edici saptanan tüm riskler, bu sistem içinde yönetilmektedir.

Günümüzde, yüksek kalite seviyesine; güvenebileceği, buna ulaşmaya istekli çalışanlarla ulaşabileceğinin farkında olan KAYA, onların fiziksel ve sosyal sağlıklarıyla ve bunun sağlanabileceği uygun çalışma ortamlarının oluşturulmasıyla yakından ilgilenir. Yeni yatırım ve faaliyetlerinde, sağlık ve güvenliğin gereklerini dikkate alır. Zaman kazanmak veya maliyet azaltmak için çalışanlarının sağlığından ve güvenliğinden asla ödün vermez.
KAYA, tedarikçilerinden ve işbirlikçilerinden de bu yönetim sistemine uygun hareket etmelerini talep eder. Bu anlayışa sahip yüklenicilerle çalışmada azami gayreti gösterir.

Çalışanlarımızın da benimsediği, gönüllü olarak katıldıkları, yaşayan bir “İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü” oluşturmak en önemli amaçlarımızdandır.

Kemal KAYA
Genel Müdür